Mensen die werken op zee of offshorelocaties zijn niet te vergelijken met medewerkers in een doorsnee kantooromgeving.
Ze krijgen te maken met zware fysieke omstandigheden, werken vaak in afgelegen gebieden, moeten hun taken onder hoge druk uitvoeren en hebben beperkte toegang tot directe medische hulp.
Om die reden is het logisch dat hun gezondheid op regelmatige basis wordt gecontroleerd. Een medische keuring is dan ook geen formaliteit.
Het is een manier om te waarborgen dat medewerkers geschikt zijn om hun werk veilig te kunnen doen.
Of het nu gaat om iemand die op een boorplatform werkt, een technicus op een zeeschip of een schipper op de binnenwateren, allemaal moeten ze kunnen vertrouwen op hun eigen fysieke en mentale gesteldheid.
Waarom een keuring meer is dan een vinkje op de checklist
Binnen de sector wordt het belang van periodieke keuringen steeds breder erkend. Het gaat hier allang niet meer alleen om het naleven van regels en voorschriften.
Ondernemers beseffen steeds vaker dat keuringen helpen om grip te houden op de inzetbaarheid van hun mensen.
Een goed uitgevoerde keuring kan vroegtijdig signaleren of iemand overbelast is, of fysieke klachten dreigen te verergeren.
Denk aan rugproblemen door zware arbeid, verminderde concentratie door slaapproblemen of verhoogde bloeddruk veroorzaakt door langdurige stress.
Als dat soort zaken op tijd worden opgepikt, kunnen serieuze incidenten worden voorkomen. Voor werkgevers betekent dat minder verzuim en een stabielere planning.
Voor medewerkers zorgt het voor vertrouwen in de eigen gezondheid én het gevoel dat hun welzijn wordt gewaardeerd.
Wat er bij een keuring komt kijken
Een maritieme of offshore keuring is veel meer dan het afvinken van een paar basisvragen. Er wordt gekeken naar het totaalplaatje van de werknemer.
Het hart wordt gecontroleerd, het zicht wordt getest, gehoor wordt gemeten en ook het evenwichtsgevoel komt aan bod.
Alles wat relevant is voor werken in een omgeving waar fouten zware gevolgen kunnen hebben, wordt zorgvuldig beoordeeld. Naast de lichamelijke aspecten krijgt ook het mentale gedeelte steeds meer aandacht.
Werken in isolatie of in ploegendiensten vraagt veel van het aanpassingsvermogen. Niet iedereen is daar op ieder moment even goed tegen bestand.
Daarom wordt tijdens een keuring ook gekeken naar cognitieve alertheid, stressbestendigheid en hoe iemand reageert onder druk.
Dit zijn belangrijke factoren, zeker in omgevingen waar een seconde onoplettendheid grote gevolgen kan hebben voor jezelf of voor collega’s.
Het belang van een specialistische keuringspartner
Het uitvoeren van medische keuringen in deze sector is werk voor professionals met kennis van zaken. Je wilt een partij die bekend is met de specifieke eisen van bijvoorbeeld NOGEPA en OEUK.
Dat zijn geen vrijblijvende richtlijnen, maar standaarden die bepalen of iemand wel of niet aan de slag mag op een schip of platform.
Een gespecialiseerde keuringsinstantie zorgt ervoor dat elke stap in het proces zorgvuldig en volgens de laatste richtlijnen wordt doorlopen.
Het gaat daarbij niet alleen om de keuring zelf, maar ook om de manier waarop resultaten worden teruggekoppeld en hoe snel er geschakeld kan worden wanneer iemand extra hulp of begeleiding nodig heeft.
Organisaties zoals OmniHealth hebben in de loop der jaren veel ervaring opgebouwd in deze sector. Ze kennen de eisen van opdrachtgevers en weten hoe belangrijk het is om snel, deskundig en zonder gedoe te werken.
Vooruit denken loont
Wie slim plant, voorkomt gedoe. Het is dan ook aan te raden om keuringen ruim van tevoren in te plannen.
Zo voorkom je dat een medewerker die op het punt staat uit te varen of uitgezonden te worden, nog snel tussendoor ergens gekeurd moet worden.
Tijdgebrek levert onnodige stress op, en dat komt de kwaliteit van de keuring niet ten goede.
Zeker niet als er vervolgens vertraging ontstaat op een project of als iemand tijdelijk ongeschikt blijkt en er geen vervanging klaarstaat.
Goede communicatie naar medewerkers is daarbij essentieel. Ze moeten weten waarom de keuring nodig is, wat er van hen verwacht wordt en wat ze kunnen doen om zich goed voor te bereiden.
Een rustige medewerker levert vaak ook betrouwbaardere testresultaten op.
Medische keuringen als preventief instrument
In plaats van alleen maar te kijken of iemand op dit moment gezond genoeg is om te werken, kunnen keuringen ook worden ingezet om te anticiperen op mogelijke risico’s.
Iemand die net aan de ondergrens zit van wat medisch verantwoord is, hoeft niet per se afgekeurd te worden, maar het kan wél aanleiding zijn om met een bedrijfsarts of coach in gesprek te gaan.
Kleine aanpassingen in levensstijl, werkindeling of rustmomenten kunnen er dan al voor zorgen dat iemand fit blijft.
Op die manier draagt de keuring niet alleen bij aan veiligheid, maar ook aan duurzame inzetbaarheid. En dat is iets waar iedere werkgever en werknemer op de lange termijn voordeel van heeft.
Zorg dat je het goed regelt
Voor bedrijven in de maritieme en offshore wereld is het regelen van keuringen geen bijzaak. Het maakt deel uit van een gezonde bedrijfsvoering.
Als je werkt met mensen in een risicovolle omgeving, dan wil je zeker weten dat die mensen de fysieke en mentale veerkracht hebben om hun werk goed te kunnen doen.
Een goed georganiseerde keuring bespaart gedoe, geeft rust en laat zien dat je als werkgever verantwoordelijkheid neemt. En dat wordt vaak meer gewaardeerd dan je misschien denkt.
